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在面试中,怎样谈工作经历?

来源:瑞昌人才网 时间:2019-09-20 作者:瑞昌人才网 浏览量:

在面试中,面试官统一都会问的问题:你的上一份工作。这个问题是避免不了的,那么工作经历是决定面试结果重要的一环,所以该怎么样谈上一份工作经历对面试成功有很大的影响。瑞昌人才网小编给大家一些小建议,希望对大家有一些帮助。


1. 对症下药、选择有益的工作经历说


首先是选择的问题,你之前或许有不止一份工作经历,所以在面试官询问你之前工作的时候,千万不要和盘托出,把之前的所有工作都娓娓道来,在你看来是经验丰富,但言多必失,指不准因为某一份不合适的工作就让你丧失了这次工作机会。在回答时选择一两份比较重要,和现在岗位相匹配的工作经历讲,确保是加分的而不是显得多余。


2. 主要讲工作的成就和收获、忌负面


接下来到了如何说的问题,在讲述工作经历的时候,简单陈述一下工作内容,把重点放到工作的结果和成绩。面试官比较看中的是这个,他们希望招聘一个能胜任工作给公司带来收益的员工,所以之前做出的比较好的成绩会给你职业技能加分。还可以讲述一下自己在工作中的收获和成长,但记住一定是积极向上的,切记不要传输负面情绪。


3. 若无工作经历、讲在校实践和社会活动


如果你是应届毕业生的话,本身是没有工作经验的,这是可以讲之前在校时期参加的一些社会实践,并且是取得一定成绩的,且对你所面试工作岗位有帮助的。面试官可以从你在校的实践经历中看出你是否积极主动和学习的态度,所以多说一些参加的实践和活动,也是可以给面试加分的。


4. 关于离职原因


面试官一定会问为何从上份工作离职,这时回答需谨慎也很重要。给一个参考答案。

我当时选择原单位是考虑到自己的基础和发展潜力以及与岗位的匹配要求与原单位相适应程度的比较好,而且自己通过这段时间的工作也积累了丰富的经验,同事关系也处的非常好,总的来说得到很多收益。不过由于目前的组织环境和个人职业发展有了一些不匹配,短期内无法得到改善,所以我只能去寻找一个更能让我充分发挥能力和知识经验的发展空间。


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